如何分清“因公”鼠标手？

发布日期：2015-04-09 浏览次数：106

　　日前，全国人大着手修改职业病防治法，其中备受关注的“职业病定义”一项或有较大改变。颈椎病、鼠标手、长期视频作业导致的眼部损伤、职业性腰背痛等白领易患疾病都有望纳入职业病目录。（1月10日南方都市报）

　　在电脑普及的今天，长期与鼠标打交道者，有几人不是鼠标手？据医学专家忠告，鼠标手已经成为人类健康的新杀手。将鼠标手之类的职场常见纳入职业病目录，透露出对职工身体健康的重视和自身权益的保护。如果鼠标手最终能够写进职业病防治法，让职业病范围扩大、病种增加，更体现了国家层面对职工健康的人文关怀。

　　相信有关方面修改法条的出发点是好的，在工作中落下的疾病，也的确应当进入职业病目录，这也让“职业病”名正言顺。但是，法律一旦出台，进入操作层面就会变得复杂，公众担忧的是，如何举证和界定，凭什么证明你的鼠标手是在单位工作时落下的，一些人在家玩电脑，在单位沉湎于游戏之中，因此落下鼠标手，难道也要单位埋单？如果没有细则明确规定，就容易带来选择性认定，公私不分的鼠标手，还会给社会人群留下口舌——看，公务员福利多好，整天玩电脑打游戏照样算职业病，甚至被认定为工伤，享受公费医疗。相比之下，一些民工患下危及生命的职业病，却难得补偿，被迫“开胸验肺”，这种福利权益上的两重天，只会让普通百姓更加纠结。

　　笔者长期伏案，并用电脑办理公务，最易落下鼠标手之类的职业病，如果鼠标手进入职业病目录，自己当是受益者。所以，并不反对修改职业病防治法。而且，法律经过修改，将更趋人性化，也是社会的一大进步。问题的关键是，不能让因私引发的鼠标手“伸”进职业病目录；此外，承诺过多而保障落实不力，即使进入目录，也是一张“空头支票”，同样会削弱政府和法律的公信。

　　在解决鼠标手问题上，公众更希望国家及有关部门能建立起配套措施，完善医保制度，提高职工综合福利，加强职业防护，让职工看病不愁。否则，即使鼠标手入职业病目录，也不如有一个健康的好身体。